人才入库及推荐业务程序
秋阳国际人才交流公司（中英合资）是经外贸、工商、人事、劳动和社会保障部门联合批准的与英国国际管理咨询服务有限公司携手投资的国际人力资源公司。是在其前身秋阳外语人才中心的基础发展起来的专业人才猎头机构。隶属于秋阳集团，与秋阳翻译咨询科技公司、秋阳翻译学院、秋阳网络信息产业公司等秋阳集团直属企业密切配合，业务互动，共同发展。
秋阳国际人才交流公司将立足北京，面向全国，服务世界。以复合、外向型高级白领人才为人才交流对象，为省内、南方省市的三资、科技企业、大型国企、民企及国外企业提供人才服务。通过人才猎头服务、人才高级培训、高级人才招聘会和白领人才网站（http：//www.job15.com）为用人单位和高级人才之间进行双向选择提供真诚、有效的中介服务。
人才猎头业务程序如下：
一、高级人才入库
凡外企员工、公司主管、部门经理、硕士、博士、留学归国人员、记者、教师、医生等各界高层次人士，均可加入秋阳猎头高级人才库。
1、验明证书：验证身份证、学历证书、资历证书原件，交纳复印件、中英文简历各一份，附交正面及近期生活照各一张；
2、入库登记：填录高级人才登记表，交纳人才入库费50元（含五项测评费），录入人才数据库和白领人才网站；
3、综合素质测评：采用计算机测评和人力资源顾问面试相结合的方式，对入库人才的综合素质进行测评，向用人单位提供参考。测评项目包括：A．外语能力测评 B．职业倾向测评 C．工作能力测评 D．形象气质测评 E．计算机能力测评 F综合素质测评
4、对符合测评标准者，发放高级人才证，供用人单位参考。
二、入库高级人才待遇
1、满足人才的择业要求，推荐合适的工作职务和岗位；
2、提供培训信息，介绍人才参加各种素质培训和充电培训；
3、介绍适合个人专长的各种兼职工作；
4、参加秋阳人才中心举办的高级人才招聘大会、白领沙龙、网站论坛、郊游等各种活动；
5、随时更改个人信息。
三、高级人才推荐程序
1、通过秋阳外语人才中心的各项综合素质测评；
2、经秋阳国际猎头按用人单位需求选择侯选人才，进行初步面试；
3、持秋阳国际猎头开具的《人才推荐信》到用人单位参加用人单位面试；
4、听候通知参加复试，合格者上岗就职；
5、将入聘和落聘结果通知中心，以便做进一步推荐和资料更改。
企业客户人才猎头业务流程
根据国内人才交流工作现状和企业用人单位情况，特制定目前阶段猎头业务流程：
1． 客户登记
检查确认客户为合法机构，验收相关证明复印件，详细填写《用人单位登记表》。
此阶段要与客户（用人单位）进行充分、有效的沟通，讨论具体职位和人员的需求，了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才，明确该岗位要求的职责、任职资格及相应的薪金水准；同时了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与法人进行沟通，以保证被推荐人才能够适应客户需求并长期稳定地工作。
2． 签订协议
根据客户的具体要求，双方签订《猎头服务协议》，进一步明确双方的责任、权利和义务。客户需支付寻访预付服务费。
3． 寻访、甄选人才
从猎头人才库中筛选出符合条件的候选人，若有必要则要启动公司所建立起来的信息顾问和猎手队伍，因其涉及各行各业或特定区域，信息网络广阔，可以有针对性的对人才进行广泛搜寻。与此同时与客户保持密切的联系、沟通；对所选出的候选人进行分析、测评以及必要的调查，以确保人才个人情况的真实性、适用性和可靠性。
4． 面试、评估候选人才
由猎头对所选人才进行面试，以便进一步了解人才的性格、管理能力、专业知识、工作成就、离职原因等，并在此基础上撰写面试报告及评语，对人才进行综合评价和了解。根据情况，可进行多次面试。
5． 人才推荐
将通过面试的候选人综合报告以保密的方式提交给客户，根据客户要求安排候选人接受客户的面试，并与客户讨论人才是否符合要求，是否适合以及是否在哪些方面进行额外调查。
6． 完成推荐
通过以上工作，使客户寻找到合适的人才，协助客户和人才解决人才聘用的相关问题。客户提供《录用确认书》给秋阳猎头。至此，猎头协议完成。猎头公司敦促客户履行全额付款义务。
7． 跟踪服务
对被选中的人才进行人力资源咨询与帮助，并与客户保持联系，协助双方解决试用期间可能出现的问题或障碍，直至人才客户双方都感到满意。如果人才并没有通过试用期，将继续为客户免费寻访一次候选人，进行重新面试，评估和综合评定，协助客户找到合适人才。否则，猎头公司将退给客户搜寻服务费总额的50%。
8. 客户服务待遇
凡签署服务意向协议的单位，可享有以下服务待遇：
1）、可随时向秋阳国际人才交流有限公司（秋阳猎头）提出各类人才用人要求，有求必应，周内有复；
2）、可将企业用人信息于秋阳译虎/白领人才网站和《人力资源半月坛》公布；
3）、可提出猎头要求，由秋阳猎手队伍及信息收集顾问在相关行业范围或区域猎选所需高级人才。
4）、可参加秋阳猎头举办的人才现场招聘会、猎头会与人才面对面交流。
5）、可参加每周六举办的秋阳白领沙龙及各种人才活动，与各类人才沟通交流。
6）、可组织员工参加人才综合素质五项全能测评和员工培训（外语、计算机）。
