一、秋阳国际猎头介绍
秋阳国际人才交流有限公司（秋阳国际猎头、秋阳出国港）是经国家外经贸、工商、人事、劳动和社会保障部门批准，由秋阳翻译集团与英国国际管理咨询服务有限公司携手投资建立的国际人力资源公司，是在其前身秋阳外语人才中心的基础上发展起来的专业人才猎头机构。秋阳国际猎头与秋阳翻译咨询公司、秋阳翻译学院、秋阳网络信息产业公司、秋阳国际会展商务公司等秋阳集团直属企业密切配合，业务互动，共同发展。
秋阳国际人才交流有限公司将立足东北，面向全国，服务世界。以复合、外向型高级白领人才为交流对象，为东北和全国的外企、民企、科技企业、大型国企以及其他国家的企业提供人才猎头服务。
通过人才猎头服务、精英人才特训、高级人才招聘会和东北精英网站（www.job15.com）为用人单位和高级人才之间进行双向选择提供真诚、有效的中介服务。
秋阳国际猎头主要业务：
1、高级人才猎头服务
2、外语人才就业服务
3、精英人才培训服务
4、企业员工培训服务
5、顾问专家推介服务
秋阳国际猎头服务特色
1、中高层外语人才的集散地，树立外语加高层的人才中介服务特色。
2、充分利用网站优势，进行人才搜寻甄别，人才招聘培训，异地人才交流服务。
3、建设网上精英社区，凝聚外语人才，提升人才素质，为人才提供信息交流平台。
4、人才职业介绍和人才素质培训结合，与企业和个人友好合作，一次合作，终身为友。
5、积极挖掘人才潜力，发挥人才能量为社会各界民生服务。
秋阳国际猎头随着业务的不断开展，陆续在国内外建立广泛的分支网络系统。注重从业猎头顾问团队的建设，培养各地各行业兼职猎手队伍，创造HR管理模式，规范猎头业务操作，保证人才质量，保证中介效率，以全体员工的努力不负企业和人才的期望。
东北精英网（http:// www.job15.com）是秋阳国际猎头的门户网站，是秋阳国际猎头的业务窗口。公司在网上开展人才交流，人才招聘和人才与用人单位登记，同时进行网上远程培训，为各界白领人士建立互动交流的平台。
敬请世界各地优秀人才走近我们，秋阳国际猎头将为您度身打造最佳职业生涯设计，改变你的人生命运。
敬请各地外企、科企及需用高级人才的用人单位来秋阳国际猎头选聘高级人才、签署长期用人协议。秋阳国际猎头为您精挑细选最优秀的人才资源。
敬请各地人才市场、管理顾问公司、猎头公司同业能密切合作，共建人才流动大网络。
为企业精挑细选最优秀的人才为人才度身打造最佳职业生涯
秋阳国际猎头网站：www.job15.com 电子邮件：cg@qiuyang.com
地址：辽宁省沈阳市青年大街122号开宇大厦6F 邮编：110014
电话：024-22716254
传真：024-22705544
二、秋阳国际猎头业务
高级人才猎头服务
秋阳国际猎头通过人才猎头服务、精英人才特训、高级人才招聘会和东北精英网（www.job15.com）为用人单位和高级人才之间进行双向选择提供真诚、有效的中介服务。
秋阳翻译集团荟萃译界精英，是秋阳国际猎头得天独厚的优势人才平台。高级人才和外语人才是密不可分的，懂外语是高级人才的一个必备条件。秋阳国际猎头定位在高级人才中介服务上。高级人才的交流中介，是从搜寻挖人做起的。猎头业务将是秋阳人才中介服务的主体。
一、为各行业优秀人物色外企、名企高管职务工作，推荐应聘CEO首席执行官、总裁、总经理、董事、副总裁、CFO首席财务官、COO首席运营官、CTO首席技术官、人力资源总监、销售总监、市场总监等高管岗位。努力保护人才的合法权益，争取人才的合理待遇。
二、受理企业和各用人单位委托，高效率地搜寻所需中高层人才，为企业用人做好猎头顾问，参与人才岗位设计，协助办理工作调动事宜。
三、掌握各行业高端人才动向，收集积累高端人才资源，建立高端人才库并保持沟通和联系。同时为保证高级人才猎头服务的健康实施，建设人才猎手队伍，加大寻访人才力度和效率，并保持与猎手团队的密切联系。
四、举办高级人才社交活动，通过组织精品、精致的茶会、座谈、咨询活动，搭起企业和人才间的沟通桥梁，寄招聘于无形中。
外语人才推介服务
外语人才涵盖范围很广，企业的需求量也很大。社会各界的外语工作者和外语院校优秀毕业生，包括秋阳翻译学院的学员和秋阳翻译公司的兼职译员将成为源源不断的人才资源。秋阳国际猎头将结合高级人才的猎头服务，开展白领人才的推介服务。
一、为外企及用人单位推荐翻译、文秘、部门经理、项目经理、助理等相关中高层人才。
二、为外语人才建立人才库，及时更新人才资料，保持丰富的外语人才资源，及时向外企、名企推荐所需人才。
三、为留学人员归国就业和外藉人员国内求职提供人才中介服务。
四、举办白领职员、外语人才专场招聘活动，直接为企业和人才创造面试和展示机会。
精英人才特训服务
“精塑自我，优秀人生”是秋阳国际猎头开展精英人才特训的宗旨。秋阳国际猎头将采取秋阳精英特训模式，在各种职业技能培训的基础上，研发挖掘各项精致高端的人才特训科目，强化引领职场白领将人们多年摸索积累的宝贵经验迅速据为已有，走一条精英成才的捷径，独创一片特色培训的天地，培训出通才，全才，完美的精英人士。
秋阳国际猎头的特训分为两大领域，即精英提升特训和培养精英特训。精英提升特训即为已是职场优秀人士提供进一步提升的特训服务。培养精英特训即为初入职场的潜质人才提供迅速成长的特训服务。
优秀的高素质职场人才需要不断地充实自我和完善职业技能，秋阳国际猎头将溯本寻源，在人才培训上做足功夫。从入库人才的工作能力、职业技能和综合素质上进行量身培训，把秋阳国际猎头办成白领强化训练营，努力为企业提供合格、实用的专业人才。
一、为人才做好职业发展咨询和职场生涯设计工作，进行必要的人才能力和职业倾向测评，为人才量身定制精英人才特训计划和修练方案。
二、采取单兵教练和集体特训的方式，开设有针对性的各项强化特训业务，举办各种短期速成课程和讲座，纠正和完善人才的弱点及差距，全方位提高人才的综合素质，提高工作执行力，打造复合型应用人才。
三、组织外语白领人才举办各种活动，参加秋阳翻译俱乐部、外语沙龙、商务茶话会等活动，扩大人才视野和社会接触面，全面提升人才的自信，培训人才的优良气质。
企业员工培训服务
随着各企业国际业务的逐步开展，与国外的沟通交流以及外藉客户越来越多，本单位本行业的外语人才和专业人才将成为企业发展的重要因素。为此，秋阳国际猎头联合秋阳翻译学院将组织各行业的资深译员和专家，为各企业的中高层管理人员及员工量身定造有针对性的专业培训。从而进一步提升企业形象，提高员工素质和工作效率，为企业的发展共同做出努力。
培训行业范围包括金融、法律、外贸、商务、保险、广告、会展、IT、医疗、印刷、物流、宾馆接待、旅游、房地产、机械、化工、汽车、营销、军事、教育、社科、文学等行业。学期精短，收费合理，培训效率高，各语种均可。
培训方式有以下几种：
一、秋阳师资上门培训。由企业提出行业培训要求，由秋阳国际猎头派出师资上门量身培训。具体培训时间由企业灵活确定。学期两个月，学费集体九折。
二、组织员工到秋阳翻译学院参加培训，包括口、笔译翻译培训和各种专业培训。可晚间和周末业余时间授课，学期根据内容灵活确定在一个月到三个月间。
三、组织员工参加翻译函授培训。员工如无时间集中培训可参加函授培训，学习翻译函授统一教材，由秋阳专业教师一对一进行作业点评等培训。
专家顾问民生服务
秋阳国际猎头掌握积累了大批专家学者，在正常人才中介服务的基础上，充分发挥高级人才的潜力和能量，开展短期专家服务和长年兼职顾问服务，为人才开辟一块兼职工作新天地，为社会民生服务做出贡献。
一、企业顾问服务范围
1、企业法律顾问：为企事业单位、团体聘请专业律师任常年法律顾问，为企业处理行业权益和法律文书等相关法律事务。
2、企业宣传顾问：为企业聘请有经验的媒体人士担任宣传顾问，为企业形象和业务宣传出谋划策。
二、个人民生服务范围
1、私人律师：为个人聘请常年私人律师，处理个人所遇法律事务，保护个人合法权益。
2、家庭健康顾问：为个人和家庭聘请医务人员，提供健康咨询和保健服务。
3、个人成长顾问：为个人聘请大专院校教师，设计成长规划和素质提升教育。
4、心理咨询顾问：为个人和家庭聘请专业心理咨询师，营建阳光、健康家庭。
三、短期专家服务范围
应社会各界临时聘用专家需求，为客户聘请所需业内行家里手，涉及行业包括方方面面，只要客户提出要求，将在最短时间搜寻相关专家，做到有求必应。比如装修顾问、购物顾问、营养顾问、健身顾问、维修顾问、考试顾问、旅行顾问、宠物顾问、理财顾问、主持顾问等等。
三、秋阳猎头业务流程
秋阳国际猎头根据国内人才交流工作现状和企业用人单位情况，特制定目前阶段猎头业务流程：
一、用人单位登记
用人单位需为合法企业机构，验收相关证明复印件，详细填写《用人单位登记表》。此阶段要与客户（用人单位）进行充分、有效的沟通，客户提供详细的职位描述、招聘要求、企业背景介绍等相关资料，与客户进行职位分析，讨论具体职位和人员的需求，了解客户需要的人才类型及业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历以及形象气质等方面的要求，明确该岗位要求的职责、任职资格及相应的薪金水准。同时了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将与法人进行沟通，以保证被推荐人才能够适应客户需求并长期稳定地工作。
二、签订猎头协议
向客户提供并介绍猎头服务流程，服务协议，收费标准等。双方互相提供联系方式和项目负责人。达成初步意向后，双方签订《猎头服务协议》，进一步明确双方的责任、权利和义务。客户需支付寻访预付服务费。
三、寻访甄选人才
启动猎头顾问和猎手队伍及猎头人才库等各种信息网络寻访企业所需人才。要根据客户的行业和特定要求，有针对性的对所需人才进行广泛搜寻，同时与客户保持密切的联系、沟通。对所选定的候选人进行分析、测评以及必要的调查，以确保人才个人情况的真实性、适用性和可靠性。
四、面试评估人才
由猎头顾问对所选人才进行面试，从专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等方面进行专业测试，以便进一步了解人才的性格、管理能力、专业知识、工作成就、离职原因等，并在此基础上撰写面试报告及评语，对人才进行综合评价和了解。根据情况，可进行多次面试。
五、向客户提交人才
将通过面试的候选人出具综合报告以保密的方式提交给客户，根据客户要求安排候选人接受客户的面试和复试，并与客户讨论人才是否符合要求，是否适合以及是否在哪些方面进行额外调查。
六、完成人才推荐
通过以上工作，使客户寻找到合适的人才，协助客户和人才解决人才聘用的相关问题。客户提供《录用确认书》给秋阳猎头。至此猎头协议完成。猎头公司敦促客户履行全额付款义务。
七、人才和客户跟踪服务
对被选送的人才进行人力资源咨询与帮助，并与客户保持联系，协助双方解决试用期间可能出现的问题或障碍，直至人才客户双方都感到满意。如果人才并没有通过试用期，将继续为客户免费寻访一次候选人，进行重新面试，评估和综合评定，协助客户找到合适人才。否则，猎头公司将退给客户搜寻服务费总额的50%。
八、客户服务待遇
凡签署猎头服务意向协议的客户单位，可享有以下服务待遇：
1、可随时向秋阳国际人才交流有限公司（秋阳猎头）提出各类人才用人要求，有求必应，周内有复。
2、可将企业用人信息免费于秋阳译虎/白领人才网站向社会公布。
3、可提出具体猎头要求，由秋阳猎手队伍及信息收集顾问在客户指定相关行业范围或区域猎选所需高级人才。
4、可参加秋阳猎头举办的人才现场招聘会、猎头会与人才面对面交流。
5、可参加每周六举办的秋阳白领沙龙及各种人才活动，与各类人才沟通交流。
6、可组织员工参加秋阳各种人才综合素质测评和外语等各专业培训。
四、秋阳猎头人才入库
秋阳猎头人才库是高级人才和外语人才的资料库，是向用人单位推荐人才时的首选渠道。各类人才将分组、分专业进行管理，并及时更新人才信息。人才入库及推荐服务程序
一、高级人才入库
凡外企员工、公司主管、部门经理、硕士、博士、留学归国人员、记者、教师、医生等各界高层次人士，均可加入秋阳猎头高级人才库。
1、验明证书：验证身份证、学历证书、资历证书原件，交纳复印件、中英文简历各一份，附交正面及近期生活照各一张；
2、入库登记：填录高级人才登记表，交纳人才入库费50元（含五项测评费），录入人才数据库和白领人才网站；
3、综合素质测评：采用计算机测评和人力资源顾问面试相结合的方式，对入库人才的综合素质进行测评，向用人单位提供参考。测评项目包括：A．外语能力测评 B．职业倾向测评 C．工作能力测评 D．形象气质测评 E．计算机能力测评 F综合素质测评。
4、对测评有差距者，动员参加秋阳精英素质特训。对符合测评标准者，发放高级人才证，供用人单位参考。
二、入库高级人才待遇
1、满足人才的择业要求，推荐合适的工作职务和岗位；
2、提供培训信息，介绍人才参加秋阳国际猎头举办的各种素质特训和充电培训；
3、介绍适合个人专长的各种兼职工作；
4、参加秋阳猎头举办的高级人才招聘大会、白领沙龙、网站论坛、各种社团活动等；
5、随时更改个人信息。
三、高级人才推荐程序
1、通过秋阳国际猎头的各项综合素质测评；
2、经秋阳国际猎头按用人单位需求选择侯选人才，进行初步面试；
3、持秋阳国际猎头开具的《人才推荐信》到用人单位参加用人单位面试；
4、听候通知参加复试，合格者上岗就职；
5、将入聘和落聘结果反馈秋阳国际猎头，以便做进一步推荐和资料更改。
精英人才入库
企业用人登记
